sábado, 22 de octubre de 2016

Sólo tienen que llamarnos Enfermeros: Hombres en Enfermería

Su proporción es pequeña - sólo el 7% de la fuerza laboral profesional en los Estados Unidos, y  ampliándose poco a poco. Para la elección de su carrera, muchos han superado los prejuicios, ideas falsas, y la crítica abierta. Algunos les gusta la palabra "macho", creyendo que se trata de un calificativo innecesario. Son las enfermeros, en un campo “
Casi todos los artículos y libros sobre los hombres en la enfermería describen la larga historia que tienen los hombres como cuidadores de los enfermos. Entonces, ¿qué pasó? Cuando enfermería se convirtió en una profesión en el siglo 19, con normas uniformes de la educación y la práctica, pocos hombres se encontraron entre las filas de estos nuevos enfermeros. Esto no resulta sorprendente, ya que en el tiempo, la enfermería es una de las únicas profesiones abiertas a las mujeres, mientras que los hombres tenían un sinnúmero de opciones profesionales mejor remunerado y más respetado.

Florence Nightingale es ampliamente culpada por la "muerte del hombre" en la enfermería, porque creía que la organización y supervisión de la atención de enfermería se debían quitar de las manos de los hombres. De hecho, Nightingale ha sido citada diciendo que los hombres no se ajustaban a la enfermería.  Sus reformas alentaron a las "damas" para remplazar a los enfermeros cualificados que habían sido previamente preparados para el cuidado de los enfermos. Posteriormente, "enfermería" se convirtió en sinónimo de "trabajo de mujeres", lo que es una batalla cuesta arriba para un hombre convertirse en un enfermero. Los hombres continuaron siendo representados en la enfermería, pero su número era pequeño.
Aunque algunas escuelas de enfermería para hombres operaban en Norteamérica en el siglo 20, la mayoría de las escuelas de enfermería en los  hospitales (el valor primordial de la educación y la formación de las enfermeras) aplicaban políticas inconsistentes acerca de la admisión de los hombres. Con el paso del Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, ya era imposible para los programas educativos discriminar a las persona por razón de sexo.
La proporción de hombres en la fuerza laboral de enfermería aumentó gradualmente, de 2,7% en 1980 al 6,6% en 2008 - no tan rápido como se espera o esperaba, pero más rápido que el crecimiento de la población enfermera total. (En comparación, las mujeres en la medicina aumentaron del 7% en 1969 al 48% actualidad).


Las razones por las que los hombres podrían ser reacios a seguir una carrera en enfermería van desde lo personal a lo social. Algunas respuestas pueden encontrarse más fácilmente para algunos obstáculos que para otros. Por ejemplo, la evidencia sugiere que los hombres son inducidos a buscar carreras en enfermería en tiempos de recesión económica, pero cuando el mercado laboral mejora, estos beneficios se pierden, mientras que los hombres buscan trabajo en otros lugares.

Otra de las razones para el lento crecimiento en el sector enfermero son sus mayores tasas de abandono académico. De acuerdo con la Liga Nacional de Enfermería, en 2011, los hombres constituían el 15% de la matrícula en los programas de enfermería, un 8% más que los que se encuentran en la fuerza de trabajo actual. ¿Qué está pasando con el resto de los hombres al inscribirse a la escuela de enfermería y su establecimiento definitivo en la profesión?

La deserción de la escuela no es el único problema. Algunos hombres abandonan su nueva carrera de enfermería con relativa rapidez, una tendencia que se ha observado en el pasado. En 2002, Sochalski informó que los hombres eran más propensos que las mujeres a dejar la enfermería dentro de los primeros 5 años después de la escuela de enfermería.




Este hecho, de ser cierto, es particularmente preocupante, ya que ello implicaría que los hombres que han saltado la barrera más grande - de polarización de la sociedad contra los hombres que van a la escuela de enfermería - tropiezan con barreras adicionales, a menudo no anticipadas para el cumplimiento de sus objetivos.

En efecto, los hombres tienen mayores tasas de abandono de los programas de formación de enfermería. Por desgracia, el desgaste no es el único problema. La probabilidad de reprobar un curso también es mayor en los varones.
Una creencia común acerca de los hombres en la enfermería es que los hombres prefieren ciertas áreas de especialidad, tales como el cuidado crítico o emergencias. Aunque las razones no son del todo claras, parece que hay algo de verdad en esta afirmación. El perfil de empleo de los hombres que trabajan en la enfermería difiere de la de las mujeres. Casi el 76% de los hombres que trabajan en los hospitales, en comparación con el 61% de las mujeres, y existen marcadas diferencias en algunos títulos de trabajo.  Los hombres constituían el 41,1% de auxiliares de anestesia en un momento en que los hombres representaban sólo el 7% de las enfermeras que trabajan en los Estados Unidos los Estados.
Una encuesta en línea de 500 enfermeros realizadas en 2004 proporciona datos adicionales sobre la población enfermero. A pesar de la generalización de este tipo de encuesta puede ser objeto de debate, estos hallazgos llaman la atención de muchos de los problemas que enfrentan los hombres en la enfermería.
Las 3 mejores especialidades reportados por los hombres eran enfermería de cuidados críticos (27%), enfermería de emergencia (23%) y enfermería médico / quirúrgico (20%). Además de la función del personal de enfermería, los hombres reportaron trabajar como gerentes de nivel medio (19%), directores (10%), docentes (15%) y enfermeros (10%). Las especialidades reportadas con un menor número de encuestados fueron obstetricia / ginecología y pediatría / cuidado intensivo neonatal.
Los hombres no son a menudo alentados por otros para elegir la enfermería, a menos de que se trate de intereses personales. Sólo el 20% llegaron a la escuela de enfermería directamente después de la escuela secundaria. El doble de hombres (44%) encontró enfermería después de otra carrera, y el 17% después del servicio militar.
A los encuestados se les pidió su opinión acerca de por qué los hombres pueden dudar en seguir una carrera en enfermería. Las barreras citadas por los encuestados incluyeron los estereotipos (73%), el concepto de que la enfermería es una profesión tradicionalmente femenina (59%), y la preferencia por los hombres más "apropiadas" carreras (53%). Influencias familiares y culturales sobre la decisión de convertirse en un enfermero fueron citados por los relativamente pocos hombres, aunque las familias suelen tener en cuenta la enfermería como una carrera para sus hijos. Como dijo un entrevistado, existe un "temor a ser considerados menos hombres."

Un número similar de hombres sintieron que fueron utilizados como "músculos" por sus colegas femeninas. Otra gran dificultad encontrada por los hombres fue la creencia de que los hombres no son "cuidadores per sé". Otros problemas citados por los encuestados eran considerados inadecuados para algunas especialidades de enfermería, tales como obstetricia / ginecología; por reacciones y la renuencia expresada por algunas pacientes de tener un enfermero. Los problemas de comunicación con las enfermeras fueron reportados por el 48% de los encuestados. Muchos hombres reportaron problemas con que se les está viendo como "los médicos frustrados", teniéndose en cuenta para los ascensos, propiciando la discriminación sexual.



Cuando los hombres se les pidió que compartieran sus opiniones acerca de por qué más hombres no se sienten atraídos por la profesión de enfermería, la razón principal fue que la enfermería era visto como una ocupación femenina. Otros temas fueron los estereotipos de los enfermeros como los salarios bajos, homosexualidad, pocos modelos para hombres, y la falta de conciencia acerca de lo que la enfermería era en realidad. La mayoría (82%) de los encuestados cree que las percepciones erróneas acerca de los hombres en la enfermería existen y deben ser superadas.

Muchos autores sugieren que para reclutar más hombres a la enfermería, la profesión tiene que convertirse al género neutro, una sugerencia que se asemeja a la "¿Qué fue primero, la gallina o el huevo?". Borrando las palabra "ella, era y las"  de los libros de texto de enfermería no va a ser suficiente, y acabar con la etiqueta de "enfermera" probablemente no va a suceder. Sin embargo, cuando un mayor número de hombres puedan superar sus vacilaciones para hacerse una carrera en la enfermería y se les vea practicando en todas las áreas de enfermería, es posible que la sociedad sea más receptiva a la idea de que los hombres también somos Profesionales de Enfermería.


Laura A. Stokowski, RN, MS





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